Requisitos del contrato de trabajo

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Requisitos del contrato de trabajo

El contrato de de trabajo tienen que cumplir requisitos del contrato de trabajo para poder conseguir autorización de residencia por arraigo social.

En este articulo le presentamos los requisitos del contrato de trabajo que se presenta junto con la documentación de un expediente de arraigo social:

Requisitos del contrato de trabajo presentado junto con solicitud de residencia por arraigo social:

  • el contrato tiene que tener una duración al menos de un año, pero es conveniente presentar un contrato indefinido (tipo 100).
  • el contrato tiene que ser a jornada completa; esto no significa 40 horas a la semana ya que algunos convenios establecen una jornada completa que es inferior a 40 horas por semana.
  • Nuevo reglamento de Extranjería prevé posibilidad que trabajador aporta varios contratos para misma ocupación. Solución pensada para empleadas de hogar.
  • el sueldo debe de ser el mínimo que establece el convenio al que se rige el trabajador o más alto; es conveniente poner un poco mas del “sueldo del convenio”.
  • la empresa tiene que probar su solvencia; aumento en volumen de trabajo, aumento de facturación, contratación de trabajadores, etc. – todo lo que pueda justificar la contratación.
  • no es aconsejable poner periodo de prueba.
  • incluir una clausula suspensiva.
  • no se puede hacer un contrato a obra o servicio, o a circunstancias excepcionales de la producción; tampoco se admiten contratos a tiempo parcial.

Contrato de Trabajo para empleada de hogar

En el caso de los empleados de hogar tenemos preparar un contrato especifico para empleada de hogar,  también tenemos que cumplir con los requisitos anteriores. Únicamente el sueldo tiene que ser mayor que el Salario Mínimo Interprofesional.
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