Muchas personas a la hora de solicitar autorización de residencia por arraigo, también llamado autorización de residencia por circunstancias excepcionales no tienen el contrato de trabajo, o no desean tener autorización de residencia por arraigo que les autoriza a trabajar. En estos casos presentamos solicitud de residencia por arraigo aportando medios de vida de los familiares de primer grado: cónyuges o padres.
Sin embargo, la situación personal de cada persona puede variar y es bastante frecuente que los inmigrantes encuentran un empleador que les ofrece contrato de trabajo, y los residentes legales desean modificar su autorización de residencia por arraigo, que no autoriza a trabajar a autorización de residencia y trabajo.
Para ello tenemos que cumplir dos principales requisitos
– El extranjero tiene que residir al menos un año en España en situación legal
– Empleador tiene que acreditar recursos económicos necesarios para contratar al trabajador extranjero
Autorización de residencia y trabajo concedida por esta vía tendrá duración de dos años y considera como autorización de residencia y trabajo inicial
Modificación de autorización de residencia
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Modificación de Autorización de Residencia por Arraigo a permiso de trabajo
